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悦华置地2010招聘 -凯发k8娱乐下载手机app

信息来源:本站 发布时间:2010-02-26
     

香港悦华置地物业发展集团
四川悦华置地物业管理有限公司·成都洁华飞越物业管理有限公司
四川悦华龙居生态农牧产业示范园

 

     

     四川悦华置地物业管理有限公司(简称“悦华置地”)系入选“亚洲物业管理100强”之国家一级资质物业服务集团企业。于20031218在中国成都注册成立,随着业务发展,先后在四川、重庆、江苏、上海等二十余城市设置分公司及办事处网络,并于2007年初在中国香港成功注册物业管理集团——“香港悦华置地物业发展集团”;“悦华置地”现为中国物业管理行业发展研究中心首批特约研究员、中国物业管理协会常务理事、中国物业管理杂志协办单位、四川省房地产杂志协办单位、四川省房地产业协会副会长、四川省物业管理专委会副主任、成都市物业管理协会副会长、四川建筑学院客座教授、四川大学客座教授、四川民族大学客座教授……;荣获亚洲物业管理100强企业、中国物业管理行业承担社会责任优秀企业、中国物业管理金榜年度企业综合实力top100强(排第12名)、中国泛珠区域物业管理服务品牌企业、全国物业管理行业服务信誉aaa级企业、四川省房地产行业抗震救灾突出贡献企业、成都市房地产优秀物管企业(三甲)、成都市房地产优秀物管企业金鼎奖三甲)等殊荣,并通过iso9001质量管理/iso14001环境管理国际国内双重认证……。

成都洁华飞越物业管理有限公司(简称“洁华飞越”)系“悦华置地”全资组建的具有独立法人资格的国家二级资质物业服务企业。目前在管物业项目100余处,面积逾千万平方米,业态涉及大型别墅及豪华住宅、高端办公楼宇、商业集群及跨国企业在华投资各类工业项目等。

四川悦华龙居生态农牧产业示范园(简称“悦华龙居”)系“悦华置地”全资建设的物业服务延伸项目,首期征地400余亩,预计投资总额为人民币1亿元。投资方向为良种畜牧业(牛、猪、羊、小家禽业)繁育、饲养、屠宰、肉制品深加工;优质饲料加工、果蔬种植、淡水养殖;业主菜篮子连锁便利店及业主生态休闲农庄等多元化的现代观光农牧产业。

2010年,是悦华置地快速发展的第七个年头,也是悦华置地“以项目管理为中心”二五战略规划的第二年。“卓越与成就”将是悦华置地在2010年的战略主旋律,“我们自豪,因为我们有信心,也有能力去争取卓越;我们理智,因为我们能坦然,也能平和的去追求成就”!

面对当前行业普遍存在的品质服务和规范管理瓶颈,悦华置地如何清晰认识和准确判断下一步物业管理服务及上下游关联产业的态势演变,巩固取之不易的业绩,并持续发展,是摆在全体悦华人面前的重大课题和战略重心。有鉴于此,“悦华置地”面向全国诚邀志同道合的有识之士加盟,共谋发展图强之路。

1.0 董事会办公室

1.1 执行董事秘书1名:本科及以上学历,限女性;身高1.68以上,形象气质佳,谈吐佳,亲和力强;有服务意识、团队意识;沟通、协调、跟踪能力强,思维敏捷、逻辑性强、理解力强,能独立完成所交办的工作,工作执行任务能力强;熟悉各类公文,文字功底深厚,熟练使用各种办公设备和软件。

1.2 公共关系秘书1-2名:本科及以上学历,限女性;身高1.68以上,形象气质佳,性格开朗,聪明伶俐,良好综合素养,优秀团队协作精神;良好文字功底,熟悉办公软件操作,能熟练使用电子邮件与网络资料收集。工作条理性强,组织能力,认真细心,办事高效,能承受一定的工作压力。

1.3 契约法务专员1-2名:45岁以下,性别不限,本科及以上学历,法学类专业毕业,具有律师资格或法律职业资格;精通民法、合同法及物业行业、房地产行业相关法律法规;主要负责从事法律合同的撰写和审核、处理内部或外部有关法律事务、起草或审核公司相关的法律文件、参与公司项目、合同谈判工作、公司诉讼及仲裁等工作。

1.4 人事法务专员1-2名:45岁以下,性别不限,本科及以上学历,法学类专业毕业,具有律师资格或法律职业资格;精通劳动合同法及物业行业、房地产行业相关法律法规,具备劳资纠纷处理经验,能独立完成诉讼任务。工作认真、责任心强,具备较强的沟通协调能力。

1.5 能耗审控专员1-2名:45岁以下,性别不限,全日制弱电、给排水、供气等相关专业专科文凭以上,能独立完成公司对项目能耗的控制和管理,熟悉物业行业弱电、给排水、供气等工程的运行,有较强的沟通和协调能力。

1.6 造价审控专员1-2名:45岁以下,性别不限,全日制弱电、给排水、供气等工程造价专业本科文凭,能独立完成公司对新项目的预(结)算工作者优先、持有造价员执业资格证书,熟悉物业行业弱电、给排水、供气等工程的运行,具备较强的沟通和协调能力。

1.7 成本审控专员1-2名:45岁以下,性别不限,本科以上会计、审计等财务专业学历;有初、中级会计职称者优先;能进行整套财务处理;三年以上内部审计工作经验,熟悉内部流程审计,具编制工作底稿,提出审计报告,协助制度规划,效益分析能力;熟练使用办公软件。
1.8
资产审控专员1-2名:45岁以下,性别不限,财务或经济类专业大专及以上学历;三年以上固定资产或者仓储管理工作经历;熟悉内部流程审计,具编制工作底稿,提出审计报告,协助制度规划,效益分析能力;熟练使用办公软件。
1.9
税务审控专员1-2名:45岁以下,性别不限,大学统招本科以上学历,会计、税务或相关专业。熟悉国家及物业行业税收及相关的法规和政策,了解公司财务和税务业务及操作流程。五年以上大型企业税务相关工作经验,具有三年以上同类岗位工作经验者优先考虑;具有税务部门工作经验的优先考虑;具有注册税务师、注册会计师等相关职业资格优先。思路缜密、清晰;良好的沟通能力和文字处理能力。较强的税收筹划及运作能力。

 

2.0 资产经营中心
2.1
总监2名(工作地点:江苏、成都):25-35岁,男性优先,男性1.75以上,女性1.65以上;本科及以上学历,营销与策划、商业运营等相关专业毕业;具备3年以上房地产相关专业知识、兼有娴熟的市场开发能力、优秀的沟通技巧,具备良好的人际关系和组织策划能力,能领导、管理、协调部门工作,具有招商经验者择优考虑;负责制定招商计划,管理代理商档案,评估招商手段,搜集招商信息及销售工作等。能够组织和指导市场调研,具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力。
2.2
实体经营部专员1-3名:35岁以下,性别不限;大专及以上学历,市场营销等相关专业毕业,市场敏锐度高,能够洞察市场热点及用户需求,熟悉商业零售、连锁店等商业项目的运作模式、具备较强的商业管理理念;思维敏捷、洞察力强,优秀的沟通能力及谈判技巧;能独立完成市场调研与收集客户资料,具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队精神。
2.3
客户资源部专员1-3名:35岁以下,性别不限,大专及以上学历,广告及电子商务等相关专业毕业,熟练使用word/ppt/excel等办公软件,具有与客户沟通的专门经验优先。性格开朗、热情敬业,普通话流畅,具有亲和力。具备识别捕捉商业机会,开拓新资源、建立良好的客户网络的工作能力。负责客户的调研开发工作,维持客户工作流程的正常运行,定期与客户沟通,维持客户关系,进行客户满意度调查。

 

3.0 技术管理中心
3.1
总监1名:25-50岁,限男性,本科及以上学历;机械或机电一体化专业,具备助理工程师及以上职称,具有实操经验及较高专业能力者优先;8年以上相关工作经验,或品牌物业企业同等岗位5年以上工作经验;具备丰富的住宅小区、写字楼、商业项目设施设备运行管理经验;具有扎实的专业技术能力,较强的计划统筹能力和执行能力,敬业、乐业,并具备良好的职业道德和操守;身体健康,熟悉管理流程,有较强的责任心与良好的服务意识。
3.2
信息处理部软件管理专员1-2名:25-40岁,性别不限,具有本科以上学历,计算机相关专业。2年以上相关工作经验,熟练使用linux操作系统并对linux内核,文件系统有较深入了解 ,熟练使用c/c ,对算法有一定的了解,掌握shell/perl/python/php二种以上,精通多进程/多线程编程,熟悉mysql等关系性数据库,能够进行数据库开发和维护。良好的文案写作能力。工作积极主动,责任心强,能够承受较大的工作压力。沟通能力、适应能力强,具有良好的团队合作精神。具备计算机软件项目申报经验、软件销售经验、有设计开发运维系统平台经验优先考虑。
3.3
信息处理部信息处理专员1-2名:25-40岁,性别不限,本科以上学历,2年以上相关工作经验,善于创新、思维活跃;有较好的美术、文字 功底和鉴赏能力,能熟练完成网站的设计制作,平面和色彩感觉良好;精通或了解各种网页及美术方面的应用软件,包括photoshopflash设计、网络三剑客、制作技巧,会切割,热爱设计工作;思维灵活,性格稳重、细心、踏实、敬业;有良好的沟通能力,善于内部和外部沟通,有较强的团队意识。有适应高强度工作的能力,美术类相关专业优先。
3.4
工程部预决算工程师1-2名:50岁以下,本科以上学历,本专业中级以上职称,有工程预决算工作相关经验,熟悉物业管理行业工程工作,具备较强的沟通和协调能力。
3.5
工程部强电工程师1-2名:25-45岁,限男性,大专以上学历,工程类相关专业;从事工程强电相关专业工作3年以上,从事物业管理2年以上工作经验;具备强电系统专业管理的实践经验,熟悉强电系统专业维修养护的操作流程;电气工程师或高级技师、有物业上岗证者优先。
3.6
工程部弱电工程师1-2名:25-45岁,限男性,大专以上学历,工程类相关专业;从事工程弱电相关专业工作3年以上,从事物业管理2年以上工作经验;具备配合质量检验、竣工验收及设计技术总结相关工作经验。
3.7
工程部给排水工程师1-2名:45岁以下,限男性,给排水工程相关专业大专及以上学历,本专业中级以上职称;3年从事相关岗位的工作经验;能独立完成现场施工作业,具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力;有良好的沟通和协调能力,做事认真负责,条理性强;熟悉相关施工工艺、流程,能对本专业施工图纸进行审核、优化;勤奋踏实,责任心强。
3.8
工程部消防工程师1-2名:30-45岁,限男性,大专以上学历;有相关岗位2年以上工作经验,无不良记录;熟悉国家相关法律法规,能熟练掌握消防知识,熟悉消防设备运行原理及联动关系,了解各种消防装备的使用功能,对楼宇消防报警系统、灭火系统等能熟练控制与操作;持国家及相关部门颁发的消防上岗资格证;能适应省内出差等任务;普通话标准、流利、语言表达能力强;五官端正、身体健康;思维清晰、表达准确,善于沟通。
3.9
工程部工程内业1-2名:25-40岁,性别不限,大专及以上学历;3年以上同岗位工作经验,熟练使用office等办公软件; 掌握工程档案管理方法,能独立进行工程内业资料编制,懂得基本工程管理程序内容,具备良好的行政管理能力;工作踏实认真,能适应项目现场工作,服务意识良好。

 

4.0 资金统筹中心
4.1
会计核算部会计8-12名:40岁以下,性别不限,三年以上工作经验;经济类专科以上学历,须持会计从业资格证、会计电算化证等相关证书,熟练使用用友软件和office软件,有同行业经验优先;具有理财意识和服务意识,体貌端正,诚信踏实,善于言辞,做事严谨,无不良信用,敢于负责和适应异地工作。
4.2
资金管理部计算机应用财务员8-12名:40岁以下,性别不限,经济类专科以上学历,须持会计从业资格证、会计电算化证等相关证书,有同行业经验优先,具有理财意识和服务意识,体貌端正,诚信踏实,善于言辞,做事严谨,无不良信用,敢于负责和适应异地工作,主要工作负责公司易软物业收费管理系统。
4.3
项目出纳(出纳助理)20-30名(工作地点:大成都各项目):35岁以下,男性1.70及以上、女性1.60及以上,经济等相关专业专科毕业,须持会计从业资格证、会计电算化证等相关证书;体貌端正,诚信踏实,善于言辞,做事严谨,无不良信用;具有强烈的理财意识和深厚的服务意识。有相关工作经验,熟练使用财务软件和各种办公软件。敢于负责和适应异地工作,服从公司安排工作地点。

5.0 人力资源中心
5.1
总监1名:25岁以上,性别不限,人力资源或管理类本科以上学历;熟悉人力资源管理流程(招聘、培训、异动、调配、考核、晋升、奖惩、培训及薪酬福利等),从事人力资源管理相关工作经验2年以上,具备人力资源管理师资格优先;熟悉国家人事劳动方面的方针、政策,能妥善处理好员工有关人事劳动方面的相关事宜;计划、协调、沟通、组织能力强,条理性、逻辑性强;工作认真、有条理性,作风稳重、踏实,热情待人,有服务意识、团队意识;普通话标准,有较好的文字功底,有良好的职业形象及综合素质,熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
5.2
劳资专员1-2名:25岁以上,性别不限,人力资源相关专业大专以上学历;有企业二年以上劳资规范流程操作经验;熟悉劳动合同法及相关人力资源法律法规,有社保、公积金、薪酬计发、考勤管理等实操经验;细心、耐心,沟通能力较好。
5.3
招聘专员1-2名:25岁以上,性别不限,人力资源或相关专业大专以上学历;一年以上人事相关工作经验;有物业管理招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 性格独立、有耐心、积极主动,具有较强的语言表达能力; 熟练使用办公软件,具备相关知识。
5.4
培训专员1-2名:25岁以上,性别不限,人力资源、管理或相关专业大专以上学历,可协助拟定培训计划,执行培训效果评估工具,编写评估报告,熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉培训管理流程。具备企业员工培训相关实际工作经验至少一年以上。
5.5
绩效考核专员1-2名:25岁以上,性别不限,大专以上学历,熟悉人力资源各模块基础工作流程,具备独立建立人力资源绩效考核办法及实施能力。擅长心理学及公共人际关系管理;良好的团队管理理念,精通绩效管理各模块,两年以上绩效考核方面工作经验。
5.6
外联专员1-2名:25岁以上,性别不限,人力资源或相关专业大专以上学历;一年以上人事相关工作经验;熟悉分公司营业执照年检、变更、注销等手续、公司证件、资质、证书的管理流程、部分iso9001iso14001ohsas18000体系文件;熟练使用办公软件,具备相关知识,有良好的表达能力。
6.0
行政管理中心
6.1
总监1名:25岁以上,性别不限,管理类本科以上学历;熟悉行政事务管理流程(日常办公事务、行政督导、办公物品、档案、库房、会议、公共关系、生活福利、车辆等),从事行政事务管理相关工作经验2年以上;计划、协调、沟通、组织能力强,条理性、逻辑性强;工作认真、有条理性,作风稳重、踏实,热情待人,有服务意识、团队意识;普通话标准,有较好的文字功底,有良好的职业形象及综合素质,熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
6.2
证档信用管理专员1-2名:25岁以上,性别不限,管理类本科以上学历,3年以上工作经验;熟悉物业管理信用档案系统管理、物业资质等级管理、档案管理、公司质量管理体系的维护、推行、监督、改进与体系文件的编写,熟悉创优相关工作及程序,具备iso内审员资格优先;计划、协调、沟通、组织能力强,条理性、逻辑性强;工作认真、有条理性,作风稳重、踏实,热情待人,有服务意识、团队意识;普通话标准,有较好的文字功底,有良好的职业形象及综合素质,熟悉电脑操作,熟练使用办公软件。
6.3
行政机要专员1-2名:25岁以上,性别不限;人力资源、行政管理相关专业;1年以上工作经验,精通办公室日常工作,熟悉人力资源工作流程,有较强的文字写作能力。具有团队组织协调能力及人际沟通能力,语言沟通和表达能力强。
6.4
社区文化部高级经理1-3名:20-35岁,男性优先,男性1.75及以上、女性1.65及以上;本科及以上学历,计算机应用、营销与策划、公共关系、文艺、中文及新闻、商业运营等相关专业毕业;品貌端正、性格外向、开朗,普通话标准,语言表达能力强;沟通、协调、组织能力强,抗压性强,具有独立组织、策划社区文化活动能力和良好的服务及社区经营意识,有物业管理相关工作经验者优先。
6.5
凯发k8娱乐下载手机app的文化部高级经理1-3名:28岁以上,性别不限,社会学管理学相关专业大专以上学历,有大型企业集团公司企业管理经验1年以上工作经验,熟悉凯发k8娱乐下载手机app的文化的传播通路,能条理清楚推进凯发k8娱乐下载手机app的文化建设。根据公司历史、发展现状,总结、提炼、完善和变革公司的凯发k8娱乐下载手机app的文化,建立公司的凯发k8娱乐下载手机app的文化体系。建立和完善公司凯发k8娱乐下载手机app的文化管理制度,确保凯发k8娱乐下载手机app的文化的建设和推广落实到位,具备较强的文字功底。
6.6
社区文化专员10-30名:20-45岁,男性优先,男性1.70及以上、女性1.60及以上。本科及以上学历,计算机应用、营销与策划、公共关系、文艺、中文及新闻、商业运营等相关专业毕业。品貌端正、性格外向、开朗,普通话标准,语言表达能力强。具有独立组织、策划社区文化活动能力和良好的服务及社区经营意识。
6.7
采购管理专员1-2名:25-40岁,限男性,身体健壮,无不良嗜好;品行端正,有条理、有耐心,性格稳重,有良好的亲和力和语言表达能力,综合素养佳,团队意识强;熟悉采购工作流程,持c驾照,驾龄5年以上,无重大交通事故记录,熟悉成都市内交通路线;成都本地户籍或有成都户籍担保;驾驶技能熟练,驾驶经验丰富,有良好的驾驶习惯,有强烈的交通安全意识和深厚的服务意识。
6.8
专职司机4-6名:25-40岁,限男性,身体健壮,无不良嗜好;品行端正,有责任心,性格稳重,有耐心,综合素养良好;驾龄5年以上,无重大交通事故记录,持c驾照,熟悉成都市内交通路线;驾驶技能熟练,驾驶经验丰富,有良好的驾驶习惯,有强烈的交通安全意识和深厚的服务意识;具备车辆维护知识,能有效处理常规车辆故障及应急情况。具有良好的亲和力和语言表达能力,团队意识强。

 

7.0 物业管理板块:四川区域公司、江苏区域公司、重庆区域公司
7.1
项目经理(物业管理处主任)10-30名:25-45岁,性别不限,专科及以上学历;具备较强的服务意识,有独立工作能力、组织和协调能力;具有物业管理知识,熟悉物管相关法律法规;有充沛的体力巡访住户,有良好的语言沟通能力、综合、分析、书写能力;责任心强,能适应并承受高强度的工作压力。
7.2
客户经理(社区管家)10-30名:20-40岁,男性优先,男性1.70以上,女性1.60以上;本科及以上学历,物业管理、房地产经营与管理、房地产评估、工程管理及工程预决算等相关专业毕业;形象良好,工作认真负责,积极主动,亲和力强;沟通、协调、组织能力强;擅长处理及解决各种疑难问题;具有良好的语言表达能力及对客户沟通技巧,服务行业两年以上相关工作经
验,能熟练使用电脑及办公软件。
7.3
客户接待(管家助理)20-50名:20-40岁,男性优先,男性1.70以上,女性1.60以上;专科及以上学历,管理类专业。形象良好,工作认真负责,积极主动,亲和力强;具有良好的语言表达能力及对客户沟通技巧,服务行业两年以上相关工作经验,能熟练使用电脑及办公软件。
7.4
综合内勤10-30名:25-45岁,男性优先,男性1.70以上、女性1.60以上;专科及以上学历,管理类相关专业毕业;普通话标准,有较好的文字综合能力,有良好的职业形象及综合素质,熟悉电脑操作,熟练使用办公设备和办公软件,了解档案资料管理工作;亲和力强、服务意识强,语言表达能力、理解能力、条理性、逻辑思维能力强,善于与人沟通;具有较强的文字,组织、沟通、协调管理能力,能熟练运用日常办公软件。
7.5
设施设备部经理10-30名:25-50岁,限男性,本科及以上学历;身体健康,熟悉管理流程,有较强的责任心与良好的服务意识;具备助理工程师及以上职称,持特种行业作业证,具有实操经验及较高专业能力者优先。
7.6
设施设备部运行主管10-30名:25-40岁,限男性,大学专科以上(工民建、机械类为优)学历;熟悉管理、设施设备的维护及流程,具有本岗位所需的设施设备知识和技能;有强烈的品质意识和深厚的服务意识。
7.7
设施设备部维修主管10-30名:25-40岁,限男性,大学专科以上学历;身体健康,有较强的沟通协调能力;熟悉给排水、门禁、消防控制系统,供配变电、电梯、发电机组等设施、设备的维养工作,持有特种行业作业证。
7.8
设施设备维护员20-50名:25-45岁,限男性,高中以上文化程度;持电工证、强、弱电上岗证及特种专业作业证等相关证书;身体健康、品行端正、善于沟通、有良好的语言表达能力;具有一定的实操经验,一年以上相关工作经验,能独立解决问题。
7.9
消防专员2-5名:30-45岁,限男性,大专以上学历;有相关岗位2年以上工作经验,无不良记录;熟悉国家相关法律法规,能熟练掌握消防知识,熟悉消防设备运行原理及联动关系,了解各种消防装备的使用功能,对楼宇消防报警系统、灭火系统等能熟练控制与操作;持国家及相关部门颁发的消防上岗资格证;能适应省内出差等任务;普通话标准、流利、语言表达能力强;五官端正、身体健康;思维清晰、表达准确,善于沟通。
7.10
保安部经理10-30名:30岁以上,限男性,本科及以上学历,身体健康,品行端正;有丰富的管理经验,精通法律政策,有一定的思想政治教育工作基础;退伍军人或有较强的物业管理经验者优先。
7.11
保安部交通主管10-30名:25岁以上,限男性,身高1.75以上,中专及以上学历,身体健康,品行端正;有一定的机动停车场经营管理和车辆交通管理经验,掌握一定的政策法律理论知识;有强烈的交通安全防范意识,品质意识和深厚的服务意识;退伍军人或有较强的物业管理经验者优先。
7.12
保安部安全主管10-30名:25岁以上,限男性,身高1.75以上,中专以上学历,身体健康,品行端正;熟悉物业管理安防及突发应急处置程序;熟悉消防、治安等各类安防用具和弱电系统的使用,具有本岗位所需的知识和技能;有强烈的交通安全防范意识,品质意识和深厚的服务意识;退伍军人或有较强的物业管理经验者优先。
7.13
环境维护部经理10-30名:25岁以上,性别不限,专科及以上学历,三年以上相关工作经验;熟悉物业管理主要内容和运作基本流程;熟悉保洁流程和保洁标准,具有丰富的家政业务能力和一定的技能知识和管理能力;善于沟通,有强烈的品质意识和深厚的服务意识。
7.14
绿化服务部经理10-30名:25-45岁,本科及以上学历,园林绿化相关专业,5年以上工作经验,3年以上物业公司绿化经理工作经验。掌握园林绿化相关知识,能够熟练掌握园林绿化行业的最新技术,具有良好的组织沟通协调能力及语言表达能力。

 

8.0 农牧产业版块:悦华龙居生态农牧产业示范园(工作地点在成都及安岳两地)
8.1
基建分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与施工管理及工程养护相关;会报建相关工作,具有丰富的配电、机械方面技术知识及相关实践工作经验;愿意常驻农场。
8.2
广告分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,营销管理专业;有相关营销、策划、宣传经验,有市场分析、市调、预测能力;沟通、策划、组织能力强。
8.3
贸易分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下,大专以上学历,专业与销售管理相关;有相关农产品贸易经验,具备一定物流知识,有市场预测能力,有一定的沟通能力,具有财务管理和成本控制经验。
8.4
连锁超市分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与销售管理相关;有相关连锁超市卖场管理经验,具备一定物流仓储知识,有一定的沟通能力,具有财务管理和成本控制经验,有指导建立连锁销售网点和仓储网点的经验,有农产品销售经验者优先。
8.5
沼气能源分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与沼气能源相关;有相关管理经验。熟悉相关的沼气知识,具备指导下级技术的能力。有一定的沟通能力。愿意常驻农场。
8.6
饲料分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与工商管理相关;有相关工厂的管理经验。会生产计划和调度,具有丰富的饲料生产技术经验。可以进行技术指导。能对生产设备进行一般的检查和维护。愿意常驻农场。
8.7
水产分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与养殖相关;对鱼类和特种水产的养殖有经验,会疾病防疫与治疗。会选种和繁育等工作。对相关生产工具能进行保养与维护。愿意常驻农场。
8.8
果蔬分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与农业种植相关;有相关青饲料种植的管理经验,有大棚种植和果树管理能力。会相关的病虫害防治。能对农药肥料的采购和使用进行管理。愿意常驻农场。
8.9
肉猪养殖分公司筹备负责人1-2名:大专以上学历,专业与养殖相关;有相关猪场的养殖经验,会疾病防疫与治疗。会选种和繁育等工作。对相关生产工具能进行保养与维护。愿意常驻农场。
8.10
肉牛养殖分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与养殖相关;有相关牛场的养殖经验,会疾病防疫与治疗。会选种和繁育等工作。对相关生产工具能进行保养与维护。愿意常驻农场。
8.11
肉羊养殖分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与养殖相关,有相关羊场的养殖经验,会疾病防疫与治疗。会选种和繁育等工作。对相关生产工具能进行保养与维护。愿意常驻农场。
8.12
特色家禽(鸡、鸭、鹅、兔等)养殖分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历,专业与养殖相关;有相关家禽养殖的养殖经验,会疾病防疫与治疗。会选种和繁育等工作。对相关生产工具能进行保养与维护。愿意常驻农场。
8.13
业主文化休闲生态农庄分公司筹备负责人1-2名:男,22岁以上,40岁以下;大专以上学历;形象气质佳,男身高1.75以上,女身高1.62以上;沟通、协调能力强,善于学习,创新意识强;有过酒店管理、农家乐管理、培训经验者优先。
另:公司长期招聘客户接待、保安、保洁、绿化、工程人员,有意者可直接到公司面试。
以上人员一经录用,公司将提供广阔的发展空间及极具竞争力的薪酬。有意应聘者请于见报之日起一周内将个人简历(注明:应聘岗位、工作地点、薪资要求、联系电话、到岗时间)、有效证件复印件(面试时需验证原件)、照片(证件标准照及生活照各1张)
和其他能证明以往工作业绩、工作表现的材料和主要物件选择以下两种方式进行投递:
■一、网上资料投递:邮箱地址:(投递时间:228320
■二、直接面试:(3135
1、四川地区面试临时接待地址:成都市锦江区点将台东街89号“上行汇锦”(可乘坐3路、4路、58路、81路、98路公交车在东风大桥站下车咨询)

 咨询电话:028-8444426885882500

 联系人:刘女士、詹女士、王女士。
2、江苏地区面试临时接待地址:江苏扬州市安康路8号骏和天城物业楼(可乘坐35路或210路到文昌北苑站下车咨询)

  咨询电话:0514-87906308(扬州)、0512-66982189(苏州)、15982451190

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3、重庆地区面试临时接待地址:重庆市渝北区冉家坝天竺路269号香草天空物业楼(可乘坐166路或879路到五洲新村站下车咨询)
                               

咨询电话:023-86848286 13618059122                                                                  

 联系人:女士、先生。

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