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从读《论语》想到李渔 -凯发k8娱乐下载手机app

信息来源:本站 发布时间:2007-05-25

最近,我在读北京师范大学于丹教授的《于丹<论语>心得》一书。从我少年读书起,就没有读过《论语》,那个年代对孔子的思想是排斥和批判的。通过学习这本书,我看到了一个与现代人的思想非常贴近的伟大思想家孔子多姿多彩的一面.

《论语》这本书,教给我们很多朴素的处世方法、做人的规矩。简单地说,它告诉我们的是做事的原则和把握原则里的分寸。我们常常会说,什么事情该做,什么事情不该做;什么事情是好的,什么事情是坏的。其实,很多时候对一个事情的判定,并不能简单地以应该不应该和好与不好来区分。你在什么时间做这件事,把这件事做到什么程度,会直接影响到这件事的性质和效果。

我想从这里引出李渔——公司里一个年轻的干部来;虽然有些牵强,但我的主观意思是想从李渔身上发现一些值得公司所有员工学习的优良品质。

我真正认识李渔是在07年春节前,我到新都思学园去检查迎春布置的工作。新都思学园是一个只有三万多平方的小项目,而且与开发公司签定的前期物管委托合同已到期。公司的意图是不再续签合同,准备撤出。新都思学园虽然不大,但管理得井然有序,环境整洁;员工的工作情绪很高,一看到公司总部来人,热情地问候,有一种和谐之感。在物管处办公室里,我看见项目管理处主任李渔和客户接待刘蓉正忙着……他们的办公室是我所见到的公司所有管理处中最干净最整齐的一处。从一些细节看,这种干净和整齐决不是临时为应付检查的“表面文章”,即使去年用过的一些物品也码放整齐。看得出来,李渔是一个有心人。物业管理工作就需要这种用心投入、管理到位、亲和力强的干部。现在,公司里这种人并不是很多。

对我思想引起震动的是以后发生的事情:公司决定撤出新都思学园后,开发公司准备组建新的班子来管理思学园,打算请李渔留下来任经理,把原班人员也留下,同意给他一笔不菲的资金作为开办费。一般情况来看,如果李渔同意留下来,他今后的发展可能有另一番作为。但是李渔经过短暂的思考后,毅然拒绝了开发公司的聘用,待项目交接工作完成后,立即接受了公司新的任命。

公司新任命李渔为芙华·新大陆项目管家服务中心主任。正在这个时候,李渔的妻子已经临产,李渔只得放下工作请假回家。不幸的是妻子难产丧子,对李渔来说是一次人生上的打击。可贵的是李渔考虑到近期自己接手的新项目工作繁忙,大量事务急需熟悉和处理,于是强忍丧子之痛,不顾家人的阻拦,按时回到公司上班,并立即主持芙华·新大陆项目的交房准备工作。

公司为了表彰李渔对悦华公司的忠诚和敬业的精神,同时对其家庭的不幸表示深切慰问,公司决定对李渔予以通报表扬和奖励。

李渔是一个腼腆的、性格内向的年轻人。我与他谈起这些事情,他显得不好意思,话也不多,好象只说了几句感谢公司、今后加倍努力工作之类的话。

这里,我们又联系到《论语》上来。因为工作的调动,我没有时间与李渔认真地交谈,不能深刻地发掘他的内心世界,更好的把他的思想行为与《论语》中的那些朴素的处世方法、做人的规矩联系起来。但无疑的是,不论公司领导和公司所有的员工都赞赏李渔的朴实的工作作风和全身心投入公司工作的精神。

最后,我还想说一句话,就是希望公司员工都去读一读《于丹<论语>心得》一书。《论语》虽然是文言文,但于丹教授写得深入浅出,好懂。

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